Cześć, nazywam się

Marcin

Wspieram liderów i organizacje w osiąganiu ponadprzeciętnych wyników, nawet w najbardziej wymagających warunkach. Jestem mentorem, coachem i ekspertem w budowaniu odporności oraz efektywności zespołów.

Jako wyczynowy sportowiec zdobyłem 6 tytułów Mistrza Świata i 9 tytułów Mistrza Europy, jednocześnie prowadząc dwie firmy i dbając o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dziś wykorzystuję tę unikalną perspektywę, aby pomagać moim klientom:

Optymalizować procesy decyzyjne w dynamicznym środowisku,
Budować odporność i wytrwałość zespołów w obliczu presji i niepowodzeń,
Tworzyć kulturę sukcesu, która angażuje i motywuje.

Razem z moimi klientami transformujemy wyzwania w możliwości, budując zespoły gotowe na presję i zmienność. Pomagam liderom wdrażać strategie, które prowadzą do trwałych sukcesów i zwiększonego zaangażowania w organizacji.

W 4 słowach:

Wykładam

Trenuję

Piszę

Startuję

Jakie problemy pomagam rozwiązać?

Liderzy i organizacje najczęściej zwracają się do mnie, gdy chcą stawić czoła wyzwaniom, które wymagają nie tylko wiedzy, ale także odporności, determinacji i umiejętności działania pod presją. Oto główne tematy, z którymi zgłaszają się moi klienci:

Zobacz ofertę

Budowanie wytrwałości i odporności zespołów, aby lepiej radziły sobie z presją i nieprzewidywalnością.

Zwiększanie efektywności operacyjnej, poprzez optymalizację procesów i decyzji.

Rozwijanie kultury sukcesu i wzmacnianie zaangażowania pracowników.

Leadership i High-Performance Teams – wspieranie liderów w zarządzaniu zespołami na najwyższym poziomie.

Zarządzanie zmianą oraz skuteczne wprowadzanie transformacji w organizacji.

Zastosowanie sportowych strategii w krytycznych sytuacjach biznesowych.

Jak pomagam?

Aby skutecznie rozwiązać te problemy, korzystam z różnorodnych narzędzi i form współpracy:

Warsztaty – interaktywne sesje, które pomagają zespołom zdobywać praktyczne umiejętności.
Wykłady i wystąpienia publiczne (Power Speech) – inspirujące i angażujące, które motywują do działania.
Konsultacje – indywidualne lub grupowe sesje, skupione na wdrożeniu konkretnych rozwiązań i strategii.

Moim celem jest nie tylko wsparcie w rozwiązywaniu problemów, ale także budowanie długotrwałych zmian, które pozwalają organizacjom rozwijać się w dynamicznym otoczeniu.